എന്റെ പേര് ക്വാൻ യു, അലൈൻഡ് മെഷിനറിയുടെ സ്ഥാപകൻ.
ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ വികസനം, രൂപകൽപന, നിർമ്മാണം, വിൽപ്പന എന്നിവയിലും പരമ്പരാഗതമായ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും പുതിയ വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുമുള്ള സമ്പൂർണ്ണ പരിഹാരങ്ങൾക്കും ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്.
കമ്പനി സ്ഥാപിതമായിട്ട് 16 വർഷമായി, തുടക്കം മുതൽ ഇന്നുവരെ നിരവധി ജീവനക്കാർ കമ്പനിയെ അനുഗമിക്കുന്നു.ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 100 രാജ്യങ്ങളിലെ നൂറുകണക്കിന് ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ സംരംഭങ്ങളുടെ സ്ഥിരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ് ഞങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡ്.വിന്യസിച്ച യന്ത്രങ്ങളുടെ ധാരണയിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാൻ കഴിയും:
1. എങ്ങനെയാണ് ഒരു യുവാവ് ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ മേഖലയിൽ ഒരു പ്രൊഫഷണലായി വളർന്നത്.
2.ഒരു സ്വപ്നത്തിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ ODF ഫീൽഡിൽ ചൈനയിൽ ഒന്നാമനാകാം..
3. ഒരു കൂട്ടം ചെറുപ്പക്കാർ അവരുടെ സ്വന്തം പ്രയത്നത്തിലൂടെ 20 വർഷത്തെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കായി ഈ വ്യവസായത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ പ്രശംസിച്ച കത്തിൽ എങ്ങനെ നീങ്ങി.
വിശദാംശങ്ങൾ പങ്കിടാൻ ദയവായി എന്റെ കഥ കാണുക:
നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ സന്തോഷിപ്പിക്കാൻ പത്ത് കാരണങ്ങൾ:
1. ജീവനക്കാർക്ക് ആശ്വാസം, ഉറപ്പ്, ജോലിയുടെ സ്വന്തം പ്രത്യേകത, ജോലി സ്ഥിരത എന്നിവ കണ്ടെത്തുക.
2. ജീവനക്കാരെ മികവുറ്റതാക്കാനും കഴിവ് തെളിയിച്ചുകൊണ്ട് സമ്പത്ത് നേടാനും.
3. എല്ലാ ദിവസവും അൽപ്പം പുരോഗതി കൈവരിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുക, പഠിക്കുന്നത് തുടരുക, മെച്ചപ്പെടുത്തുക, വളരുക, പിന്നാക്കം പോകരുത്, വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, പ്രമോഷൻ ചാനലുകൾ.
4. ജീവനക്കാർ പിണങ്ങാതിരിക്കട്ടെ, സ്വയം പിന്തുണ നൽകരുത്, തിരിച്ചടികൾക്ക് മാർഗനിർദേശമുണ്ട്, ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ ഒരു പ്രക്രിയയുണ്ടെങ്കിൽ, പുരോഗതിക്ക് അംഗീകാരമുണ്ട്.
5. ജീവനക്കാരെ വിലപ്പെട്ടവരും ടീമിനും ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ആവശ്യമുള്ളവരുമാക്കുക.
6. പ്രായമായവരെ പിന്തുണയ്ക്കാനും കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കാനും സമാധാനത്തോടെയും സംതൃപ്തിയോടെയും ജീവിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുക.
7. സഹപാഠികളുടെയും സുഹൃത്തുക്കളുടെയും മുമ്പിൽ ജീവനക്കാർ, ഗുണമേന്മയുള്ള, കുലീനമായ സ്വഭാവം, ബഹുമാനിക്കപ്പെടുക.
8. ജീവനക്കാർ പ്രൊഫഷണലായി മാറട്ടെ, സഹപ്രവർത്തകർ, മേലധികാരികൾ, ഉപഭോക്താക്കൾ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ സ്വയം അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു.
9. ജീവനക്കാരെ സമൂഹത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യാനും മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാനും സന്തോഷം അനുഭവിക്കാനും അനുവദിക്കുക.
10. ജീവനക്കാർ ജീവിത ലക്ഷ്യങ്ങൾ, വ്യവസായ വിജയം, ഈ ജീവിതം പാഴാക്കരുത്.
കഥ: വിജയ സമവാക്യം പഠിച്ച ശേഷം, വിൽപ്പനാനന്തര ടീമിനോട് ഞാൻ മൂല്യങ്ങൾ പ്രസംഗിച്ചു.0 പോയിൻറിനുള്ളിൽ ദർശനം സ്വീകരിക്കുന്നു, 20 പോയിന്റുകൾ തൃപ്‌തിപ്പെടുത്തി, 50 പോയിന്റുകൾ നീക്കി, 100 പോയിന്റുകൾ ബഹുമാനിക്കുകയും പ്രസംഗിക്കുകയും, വിൽപ്പനാനന്തര അഭിപ്രായങ്ങളുടെ രൂപത്തിൽ ചേരുകയും ചെയ്യുന്നു.
തീർച്ചയായും, വിൽപ്പനാനന്തര പ്രക്രിയ, ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള കാര്യങ്ങൾ, ചുവപ്പ് വര എന്നിവയെക്കുറിച്ചും ഞാൻ പരിശീലിപ്പിച്ചു.
4 ബാച്ചുകളുടെ വിൽപ്പനയ്ക്ക് ശേഷം, ഞാൻ മെഷീൻ ഡീബഗ് ചെയ്യാൻ നിർമ്മാതാവിന്റെ അടുത്തേക്ക് പോയി, കൂടാതെ ഉപഭോക്തൃ ഫീഡ്‌ബാക്ക് നിരന്തരം ലഭിച്ചു, അത് നന്നായി സ്വീകരിച്ചു.
“20 വർഷത്തിനിടെ ഞങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുള്ളതിൽ വച്ച് ഏറ്റവും പ്രൊഫഷണലാണ് നിങ്ങളുടെ ടീം,” ഒരു ക്ലയന്റ് പ്രശംസിച്ചു.
ഓരോ ഉപഭോക്താവും വളരെ സജീവമാണ്.ഞങ്ങളുടെ ഓപ്പറേറ്റർ സൈറ്റിൽ ഇല്ലാത്തപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വിൽപ്പനാനന്തര ജീവനക്കാർ അവന്റെ അടുത്ത് വന്ന് അവനെ പരിശീലിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, കുറിപ്പുകൾ എടുക്കാനും ചിത്രമെടുക്കാനും നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാനും അവനോട് പറയും.
ഈ ഉത്തരവാദിത്തബോധം എന്നെ പ്രേരിപ്പിച്ചു.
അതുപോലെ, അത്തരം പ്രശംസ ലഭിക്കാൻ ഞാൻ വളരെ പ്രേരിതനാണ്.വിജയിക്കാത്ത ജീവനക്കാരില്ല, കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാത്ത നേതാക്കൾ മാത്രം.
മിസ്റ്റർ ഇനാമോറി കസുവോയുടെ അനുഭവം പഠിച്ച ശേഷം, തുടർച്ചയായ പരിശീലനത്തിലൂടെ, കൂടുതൽ ശക്തവും മികച്ചതുമായ ഒരു ടീമിനെ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾക്കായി ഞാൻ കാത്തിരിക്കുകയാണ്.
പോസ്റ്റ് സമയം: നവംബർ-25-2021